Cao-onderhandelingen: vakbonden aan zet

Op onze ledenvergadering van 9 april was de nieuwe Cao Tandtechniek een belangrijk agendapunt. De aanwezige leden hebben zich akkoord verklaard met het bod van de werkgevers, bestaande uit de VLHT, de ONT, 4Dental en Excent. Ofschoon de bonden (CNV en de Unie) het bod van de werkgevers in eerste instantie onvoldoende vonden, hebben zij het toch aan hun leden voorgelegd. Indien de bonden akkoord gaan, dan is er een nieuwe Cao Tandtechniek voor de jaren 2025 en 2026.

Belangrijke punten uit het Cao-voorstel:
. een generieke loonsverhoging van 4,5% over 2025, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2025;
. vanaf 2026 geldt een gewijzigd loongebouw, dat is aangepast aan de stijgingen van het minimumloon en gestandaardiseerde verschillen kent tussen de schalen en de treden; de verschillen tussen de verhogingen van de medewerkers kunnen dit keer daardoor groot zijn;
. verlaging van het werkgeversdeel in de pensioenpremie van twee derde naar de helft;
. het minimum jeugdloon voor 20-jarigen vervalt; het reguliere minimumloon geldt dan per 1 januari 2026 vanaf 20 jaar;
. recht op overwerktoeslag voor parttimers;
. de verplichting om een Cao-verhoging door te voeren voor werknemers die al boven hun normbedrag (schaal/trede) zitten, vervalt.

Voor alle duidelijkheid: dit zijn nog voorstellen. Zodra er definitief overeenstemming is, zullen de leden daarover bericht krijgen.