PFZW gaat definitief over op 1 januari 2026

Op 1 januari 2026 stapt PFZW over naar een nieuwe pensioenregeling. De bijna 3 miljoen deelnemers, zowel werkenden in zorg en welzijn als gepensioneerden, stappen dan allemaal over naar de nieuwe regels: dat heet omzetten. In de nieuwe regeling wordt het pensioen makkelijker te begrijpen en het wordt duidelijker wat u opbouwt. Het pensioen gaat meebewegen met de beleggingsresultaten van PFZW.

PFZW verwacht dat deelnemers door het omzetten later een hoger pensioen krijgen dan wanneer de huidige regels zouden blijven gelden. PFZW kan niet voorkomen dat een klein aantal mensen die pas kort in de zorg en welzijn werken er iets op achteruit gaan.
PFZW benadrukt dat iedereen overgaat: het is te duur om zowel de huidige als de nieuwe regels te moeten uitvoeren. Als u met pensioen bent, kan de hoogte van uw pensioeninkomen elk jaar veranderen. PFZW verwacht het pensioeninkomen eerder te kunnen verhogen dan nu. En er zijn maatregelen genomen om te voorkomen dat uw pensioeninkomen later ineens veel daalt.

Wat verandert er?
1. Deelnemers zien duidelijker hoeveel geld zij en hun werkgever voor het pensioen inleggen.
2. Het pensioen wordt meer afhankelijk van de resultaten van PFZW. Als u met pensioen bent, kan PFZW het pensioen eerder verhogen en goed beschermen tegen verlagingen.
3. Er komen eenvoudigere regels voor het nabestaandenpensioen.

Wat blijft hetzelfde?
1. Deelnemers kunnen erop vertrouwen dat ze hun pensioen elke maand ontvangen. Ook al worden ze 120 jaar.
2. U bouwt automatisch pensioen op door samen met de werkgever geld in te leggen. En PFZW belegt dit geld om uw pensioen te laten groeien.
3. Kosten en risico’s blijven gedeeld.

Door wie?
Alle pensioenfondsen in Nederland moeten overstappen op nieuwe regels voor pensioen. Vakbonden en werkgeversorganisaties uit zorg en welzijn hebben samen afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling van PFZW. Hun leden hebben akkoord gegeven op de afspraken. Ook gepensioneerden hebben via ouderenorganisaties hun stem laten horen.

Wat horen deelnemers er op korte termijn van?
· Juli/augustus 2025: eerste voorbeeldberekeningen om een indruk te krijgen van wat de nieuwe pensioenregeling betekent voor een voorbeeldpersoon die past bij uw situatie. Nog geen persoonlijke cijfers bekend.
· Oktober/november 2025: voorlopige berekening van het verwachte pensioenvermogen en/of pensioenbedragen vanaf 1 januari 2026 op basis van uw persoonlijke gegevens.
· Maart 2026: de definitieve berekeningen van het pensioenvermogen en/of pensioenbedragen. Deze zijn altijd in te zien via MijnPFZW.

Tenslotte een aantal links naar meer informatie over de nieuwe pensioenregeling:

• Zeven feiten over het nieuwe pensioen | PFZW. Dit is een nieuw artikel omdat PFZW merkt dat er veel misvattingen zijn.
• De tijdlijn: wat gebeurt er allemaal tot aan de introductiedatum en kort daarna?
• Animatie: onderin de pagina staat een eenvoudige video over de nieuwe regels voor pensioen
• Veelgestelde vragen: er worden veel vragen gesteld over de nieuwe pensioenregeling. Hier zijn de vragen gerubriceerd.
• Artikel ‘Is mijn pensioenregeling een goede deal?’: Handige informatie voor uw leden - Sociale Partners | PFZW
• Over compensatie worden op dit ogenblik veel vragen gesteld door werkgevers en werknemers. Voor sommige groepen zijn er nadelen door het afschaffen van de oude regels. Vakbonden en werkgeversorganisaties hebben afgesproken deze groepen zoveel mogelijk te compenseren. PFZW vindt het belangrijk dat mensen hiervan op de hoogte zijn. Dus wie krijgt wel/niet compensatie? Hoe wordt de hoogte bepaald?, etc.
• Waarom is de nieuwe regeling een verbetering?
• Speciale pagina voor werkgevers.

Met een Toolkit helpt PFZW werkgevers hun medewerkers te informeren over hun pensioen.