Vakantiegeld

De berekening van het vakantiegeld is in de CAO voor de Tandtechniek wat anders geregeld dan wat normaal is in het bedrijfsleven.

De berekening van het vakantiegeld is in de CAO voor de Tandtechniek wat anders geregeld dan wat normaal is in het bedrijfsleven.

Vakantiegeld wordt in mei uitbetaald. Als basis voor het vakantiegeld geldt het salaris in de maand mei en bedraagt 8% van 12 x het salaris van de maand mei. Als er in de CAO per 1 juli een salarisverhoging wordt toegekend, wordt deze verhoging dus pas in het volgende kalenderjaar meegenomen voor de berekening van het vakantiegeld.

Het vakantiejaar is gelijk aan het kalenderjaar. Als een werknemer bijvoorbeeld in dienst treedt in maart van een jaar dan is het vakantiegeld 10 x het salaris van de maand mei maal 8%.

Als werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft, zeg 6 maanden vanaf 1 maart en deze overeenkomst wordt niet verlengd dan mag het te veel betaalde vakantiegeld voor de maanden september t/m december, worden verrekend met de laatste salarisbetaling.

Als het dienstverband eindigt voor mei in een jaar dan wordt het vakantiegeld uitbetaald bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst; is de beëindiging later dan mei in dat jaar dan mag verrekening plaatsvinden met laatste salarisbetaling.

Als een werknemer na uitbetaling van vakantiegeld in mei meer uren gaat werken, wordt het vakantiegeld naar rato verhoogd en uitbetaald bij de eerstkomende salarisbetaling. Gaat werknemer minder uren werken na mei dan wordt te veel betaald vakantiegeld gedurende de resterende maanden van het kalenderjaar verrekend met het salaris.